招聘原則

 

招聘基本原則
      1.公開公正:計劃公開、崗位公開、考核公正、評價公正
      2.平等競爭:崗位面前人人平等,杜絕地域、單位、職務、資歷、工齡因素的影響,以才擇人,優勝劣汰。
      3.優先原則:同等條件下,公司在職員工可優先申請調配換崗,通過內部調配最大限度地發揮員工的潛能,滿足公司人才需求。
 

 

 

 

 

 

 

注册一波中特 比分直播竞彩比分 南国彩票论坛华南社区 中方信富有赚钱的吗 体彩七星彩开奖号码 天天打麻将单机游戏 麻将来了怎么建好友房 天津十一选五胆杀号 河北快三 群英会任二稳赚技巧 幸运农场下载不了 安徽11选5 手机打鱼游戏现金 云汇聚英如何赚钱 大乐透专家预测号推荐 广西麻将规则详细说明 河北排列7